Желаю всем хороших коллективов

Мне 36, есть дочь. Я работаю главным научным сотрудником в геологическом институте, в моем коллективе есть девушка — чайлдфри. О её позиции рассказала не она, а другая сотрудница, как я поняла, та предположила, что она детей не хочет. Мол, такая красавица, скоро «сорокет» стукнет, а детей все нет и нет. Та женщина, а-ля Холмс, у неё просто в лоб спросила об этом. Девушка подтвердила её догадки и начался в институте курятник..

Мало того, что её начали игнорировать, гнобить, настраивать против лаборантов, уходить с задранным носом из буфета, когда приходит она, так еще и пытались у меня выпросить ЕЁ научные статьи отдать им дописывать (не ПИСАТЬ статью, а ДОПИСЫВАТЬ за ней). Мол, заработок от их работ не такой большой, у них есть дети, а ей кормить некого.

Для меня всегда люди, спекулирующие детьми, выглядели убого. Я ясно дала понять, что их заработок будет зависеть от качества собственных работ, а не от количества голодных детей дома.

И в очередной раз я услышала: «вы же тоже мать, вы должны понять». Как будто после родов у всех мам поголовно вскрывают черепную коробку, вытаскивают мозг и вставляют вместо него плаценту, превращая женщину в обожателя маленьких детей и почитателя всех представительниц женского пола, воспользовавшихся своей репродуктивной функцией.

Ну мать я, что дальше то? Что это меняет? Объективный взгляд на ситуацию? Или адекватное мнение? Я никак не могу понять, как можно отбирать у кого-то работу потому, что у него нет детей. Что с этого-то? Если он работает лучше, дольше и качественней, понятное дело, он будет получать больше. Наличие или отсутствие детей не имеет значения.

Девушка эта, к слову, старший научный сотрудник, в отличие от тех дам, которые за 5-6 лет работы не поднялись и до научных сотрудников. Только упоминать мне об этом нельзя, видите ли, девушка своей работе посвятила всю жизнь, а они, бедные страдалицы, должны были сидеть с детьми. Когда же им о диссертации думать? Ведь можно попросить им работу просто так дать, за повышение демографии.

Теперь и я в коллективе считаюсь «не правильной», вообще не матерью, ведь мать так «халатно» относиться к другим мамочкам не может, чужих детей не бывает, да чтоб моя дочь детей не хотела, ку-кудах. Думаю, даже не стоит описывать то, что нам с той девушкой писали, когда речь зашла об их увольнение. Это стандартные поэмы «яж мать», с капелькой страданий детей и тонной оскорблений в адрес оппонентов.

А ведь здесь не мало историй про коллективы, где в штыки воспринимают чужую позицию и гнобят из за этого. Как по мне, это идиотизм. Качество выполняемой работы никак не может зависеть от наличия детей. И если ему некому подгузники покупать, это не значит, что лишняя тысяча ему не нужна. Да и на что деньги тратить, уж точно только его дело. А надеяться получить работу/зарплату за простотак лишь потому, что у тебя есть ребенок.. Наивно и глупо.

2 недели назад сделала мадамам последнее предупреждение, на которое они откровенно начхали. Им дали возможность написать увольнение по собственному желанию — проигнорировали. Теперь ждем возвращения директора, чтобы он подписал приказ об увольнение по нарушению трудового кодекса. Интересно будет посмотреть на их реакцию, когда они узнают, что он тоже бездетный ученый.

140
ПлохоНе оченьСреднеХорошоОтлично
Загрузка...


Читать похожие истории:

Закладка Постоянная ссылка.
 
avatar
5000